Ihr Temporäreinsatz bei Almo Personal 

Wie läuft ein Temporäreinsatz bei Almo Personal eigentlich ab?
Wie werden die Arbeitszeiten erfasst? Was muss man über die Rahmenbedingungen wissen?

Alle Antworten auf Ihre Fragen finden Sie auf dieser Seite.

Von Temporär- oder Zeit-Arbeit sprechen wir, wenn ein Mitarbeiter nur für einige Wochen oder Monate im Einsatz ist und auch nur für diese Zeit einen Arbeitsvertrag hat.

Temporärarbeit ist sehr flexibel und bietet sowohl Ihnen als Mitarbeiter als auch dem Betrieb bei dem Sie im Einsatz sind viele Vorteile. Die Firma hat vor allem den Vorteil, dass Sie flexibel ist und nur dann einen Mitarbeiter beschäftigt wenn sie ihn auch wirklich braucht. Aber auch Sie profitieren von ihrem temporären Einsatz, denn wenn Sie Ihre Sache gut machen, ist es durchaus möglich, dass sich für Sie Tür und Tor für eine Festanstellung öffnen. Ausserdem haben Sie durch diese einfache und flexible Art zu arbeiten bereits einen Fuss im Türspalt und können so schnell herausfinden, ob das Unternehmen und die Tätigkeit überhaupt zu Ihren Vorstellungen für eine Festanstellung passen.

Ablauf des Temporäreinsatzes
Wie funktioniert das nun konkret mit dem Temporäreinsatz bei der Almo Personal AG?
Wenn Sie temporär arbeiten, sind Sie bei uns, der Almo Personal AG angestellt und haben mit uns einen Arbeitsvertrag. Ihr Einsatz erfolgt jedoch nicht in unseren Büros sondern in Ihrem Einsatzbetrieb, an den wir Ihre Arbeitskraft sozusagen 'ausleihen'.

Für Sie heisst das konkret:
Wir, die Almo Personal AG schliessen die Verträge mit Ihnen ab, sind für die Versicherungen bei der Arbeitslosenkasse, der Unfallversicherung etc. zuständig und bezahlen Ihren Lohn. Damit wir Ihnen Ihren Lohn zahlen können, benötigen wir von Ihnen regelmässige Informationen über Ihre Arbeitszeiten, die von Ihrem Einsatzbetrieb bestätigt sein müssen.Je nachdem für welche Firma Sie arbeiten, bitten wir Sie, uns Ihre Arbeitszeiten entweder online oder mit Hilfe des Stundenzettels zu übermitteln.

Online Zeiterfassung
Für die Online-Zeiterfassung haben Sie mit Ihren Unterlagen von uns ein Passwort erhalten. Den Log-In für die Zeiterfassung finden Sie auf dieser Seite rechts im obersten Kasten.
 
Zeiterfassung mit Stundenzettel
Wenn Sie kein Passwort von uns erhalten haben, drucken Sie sich bitte den Stundenzettel aus. Zur Erläuterung finden Sie im grauen Kasten rechts zusätzlich einen ausgefüllten Musterstundenzettel sowie weitere Informationen zur Zeiterfassung und Lohnzahlung als PDFs.

Bitte beachten Sie, dass wir die Stundenzettel jeweils bis am Donnerstag, vor 12:00 Uhr, benötigen, ausser wenn ein Feiertag auf einen Donnerstag fällt, benötigen wir die Stundenzettel jeweils bereits am Dienstag, vor 12:00 Uhr.

Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih
Die Anstellungsbedingungen in der Branche Personalverleih sind seit dem 13. Dezember 2011 durch einen Gesamtarbeitsvertrag allgemein verbindlich geregelt und wurden vom Bundesrat verabschiedet. Das ist vor allem für Sie in einer Temporäraranstellung wichtig und dient Ihrer Absicherung. So schreibt der Gesamtarbeitsvertrag die Mindestlöhne vor, verpflichtet dazu, alle temporär arbeitenden Personen gegen Krankheit und Unfall zu versichern und garantiert Ihnen nach einer gewissen Anzahl Arbeitsstunden sogar einen Anspruch auf bezahlte Weiterbildung. 

Für Ihren Arbeitseinsatz wünschen wir Ihnen viel Erfolg und bedanken uns herzlich für Ihr Vertrauen!

Ihr Ansprechpartner:

 

Bild Peter Mani

Peter Mani, Senior Consultant

Telefon +41 43 268 23 00

Log-In zur Online-Zeiterfassung:


 
Go-Button Online-Zeiterfassung
 

Zeiterfassung mit Stundenzettel:

Wenn Sie kein Passwort von uns erhalten haben, drucken Sie sich bitte den hier angefügten Stundenzettel aus und lesen Sie die weiteren Erläuterungen im  ausgefüllten Muster und im Merkblatt zur Zeiterfassung und Lohnzahlung.

Bitte beachten Sie, dass wir die Stundenzettel jeweils bis am Donnerstag, vor 12:00 Uhr, benötigen, ausser wenn ein Feiertag auf einen Donnerstag fällt, benötigen wir die Stundenzettel jeweils bereits am Dienstag, vor 12:00 Uhr.


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Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
& Pensionskasse

Den Gesamtarbeitsvertrag im genauen Wortlaut und in einer Zusammenfassung, sowie detaillierte Informationen zur Swissstaffing Pensionskasse können Sie sich hier herunterladen. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

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Weiterbildung

Sie haben nach einer gewissen Anzahl geleisteter Arbeitsstunden einen Anspruch auf bezahlte Weiterbildung.
Um eine bezahlte Weiterbildung machen zu können, müssen Sie vor Kursbeginn beim Weiterbildungsfonds 'temptraining' ein Gesuch stellen. Melden Sie sich bei uns, wir unterstützen Sie gerne dabei!

Temporäre Jobs

Ihre Anstellung läuft bald aus und Sie suchen wieder für einige Zeit eine Anstellung? Schauen Sie sich unsere aktuellen Angebote für temporäre Arbeitseinsätze an. Sehr gern vermitteln wir Sie erneut an Firmen, die Mitarbeiter wie Sie für eine begrenzte Zeit suchen.

Natürlich können Sie sich auch initiativ für einen temporären Job bei uns bewerben. Wir melden uns dann bei Ihnen, wenn Ihr Profil auf eine aktuelle Stelle passt.