Almo Try & Hire

Sie suchen jemanden für eine feste Anstellung, sind sich aber nicht sicher, ob Ihre Kandidatin oder Ihr Kandidat Ihre Anforderungen wirklich erfüllt?

Dann nutzen Sie unser Almo Try & Hire Angebot, bei dem Sie die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter zunächst nur für einige Monate über uns beschäftigen und in dieser Zeit entscheiden, ob er oder sie wirklich zu Ihnen passt. 

Mitarbeiter auf Probe - ohne Aufwand für Ihre Personalabteilung

Wenn Sie eine neue Stelle besetzen wollen, es aber noch Unsicherheiten gibt, ob die Kandidatin oder der Kandidat für die Position wirklich geeignet ist, können Sie natürlich auf die übliche Probezeit vertrauen und im schlimmsten Fall das Arbeitsverhältnis wieder beenden. Sie können aber auch, den neuen Mitarbeitenden zunächst von uns nur ausleihen und in aller Ruhe herausfinden, ob die Person zu Ihnen passt. Ist die Zusammenarbeit mit dem neuen Mitarbeitenden erfolgreich, haben Sie die Wahl, die Person weiter über uns zu beschäftigen oder sie in einen direkten Arbeitsvertrag bei Ihnen zu übernehmen. 

Die Vorteile für Sie als Unternehmen liegen auf der Hand:

  • Sie gewinnen Flexibilität.
  • Ihre Entscheidung für einen Kandidaten wird einfacher.
  • Sie haben fast keinen administrativen Aufwand, da wir alles für Sie übernehmen.
  • Sie können den Mitarbeitenden nach dem quasi temporären Engagement ohne schlechtes Gewissen wieder entlassen.

Aber auch die auf Probe arbeitenden Mitarbeiter profitieren von diesem Arrangement, da sie schneller einen Job finden und ebenfalls eine höhere Flexibilität geniessen, als wenn sie sofort einen festen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterzeichnen. 

Wie findet man Kandidaten für Try & Hire  
Wenn wir Kandidaten interviewen, fragen wir die Bewerber, ob sie an einem solchen Modell interessiert sind. Damit können wir Ihnen gleich von Anfang an sagen, ob ein Kandidat an einer Try & Hire Vereinbarung interessiert ist. Von unseren Kandidaten, die sich für Festanstellungen interessieren, sind erfahrungsgemäss viele auch bereit für einen Try & Hire-Einsatz.

Der Ablauf bei Try & Hire ist gleich, wie der Prozess für eine Festanstellung. Nur mit dem Unterschied, dass am Ende, wenn eine Person für eine Stelle gefunden wurde, der Arbeitsvertrag mit der Almo Personal AG direkt gemacht wird und nicht mit dem Unternehmen. Alle Bewerber für eine Try & Hire Position kennen wir persönlich und empfehlen sie nur, wenn unser Eindruck und die Ergebnisse der kleinen Persönlichkeitsanalyse mit Ihren Anforderungen übereinstimmen. 

Vertrag und Kosten
Wir halten Ihnen zudem den Rücken frei, was die Administration für Ihre Try & Hire Mitarbeiter angeht. Der Mitarbeitende wird bei uns, also bei Almo Personal AG angestellt und an Sie 'ausgeliehen'. Das hat für Sie den Vorteil, dass bei Ihnen kein administrativer Aufwand entsteht. Die Koordination mit den Versicherungen, der AHV/IV, ggf. der Pensionskasse etc. übernehmen wir für Sie.

Mit Ihnen schliessen wir einen Vertrag, den Sie innerhalb von 2 Arbeitstagen nach dem Entscheid für einen Mitarbeiter von uns erhalten.

Über die Entwicklung des Kandidaten bleiben wir mit Ihnen im Kontakt. Wenn das Arbeitsverhältnis durch Sie weitergeführt wird, bieten Sie dem Mitarbeitenden einen Arbeitsvertrag Ihres Unternehmens an. Die über den Lohn des Mitarbeitenden hinausgehenden Kosten für die Try & Hire Phase und die spätere Übernahme des Kandidaten werden für Sie nicht höher sein als die vergleichbaren Kosten für eine sofortige Festanstellung. 

Der Mitarbeiter ist in der Try & Hire Phase bei uns gemäss Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih angestellt und erhält seinen Lohn monatlich ausbezahlt. An Sie als Unternehmen berechnen wir die vereinbarten Kosten ebenfalls monatlich.

Almo Personal AG
Postfach
CH-8058 Zürich-Flughafen

Tel. +41 43 268 23 00
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AGBs und Impressum